应届毕业生刚拿到offer，hr给的工资很含糊，该怎样与其谈工资？

Question

如题所述

Answer 1

应届毕业生刚拿到offer，hr给的工资很模糊，该怎么样与其谈工资？其实吧，那么对于这种情况的出现呢，那么既然这个hr给的工资很模糊的话，那么我们肯定是要和这个hr说清楚的，因为像这种事情是非常的重要的，因为涉及到了利益的关系，可以说是侵害到了自己的利益或者说侵害到了对方的一个利益，那么对这种事情肯定是要说清楚那么才好的，不然的话到之后如果出现的数目不对账的话，怎么就会引发这个矛盾，所以说我们应该直接跟你说清楚究竟是怎样的，不要因为自己是应届毕业生，那么就不敢说出这些话，因为涉及到自己的利益，那么并且防止以后出现这种经济上的纠纷，所以说肯定是要说清楚的这种事情

避免纠纷

因为像这种给的工资非常的模糊的话，真的是到了你发工资的时候那么出现的工资不对劲的话，那么到时候又会出现经济纠纷了，所以说避免了这种情况的出现，那么肯定是要和这个hr聊清楚，那么究竟工资的构成是怎样的，那么只有聊清楚之后才不会出现问题，不要因为自己是应届毕业生就不敢去聊这些

维护自己的利益

可以说那么和这个hr把这个工资的事情聊清楚的话，那么也是属于维护自己的利益，如果说没有留清楚的话，到了发工资的时候，如果工资的数目不对的话，到时候需要和公司有很大的这个经济纠纷了，那么对于这个情况的发生，无论是对于公司也好还是对于你自己也好，那么都不是一件很好的事情，所以说像hr给的工资很模糊的话，就要直接坦白跟他说，究竟工资是怎样的构成，只有了解清楚之后，那么才能够避免以后会发生矛盾

总的来说像工资这种事情那么如果你有实力的话，那么应该跟他谈高点，也不要怕他给低了你，我对于是人才的话，基本给的工资都不会低，工资的事情要说清楚，避免发工资的时候会和公司发生经济纠纷

Answer 2

应该直接询问hr工资到底是多少，应该让对方给你解释清楚，如果对方总是含糊其辞的话，最好就不要去了，说明这个工资非常的低，说不清楚。

Answer 3

可以直接提出自己的能力，或者提出自己对于薪资的期望。这样才能够和对方去谈工资。

Answer 4

在这种时候就可以主动的和hr进行沟通，把自己的想法全部都告诉了hr，希望hr能够给自己一个明确的薪资待遇。