要不要辞职要看自己干得爽不爽，工资够不够高了，公司要求是非常严苛，但是我相信只要工资高出同行好几倍，那么也会有人坚持着不辞职，外面的人冲着要进来。
辞职信
目前华为的工资待遇不错，流水线的普通员工的工资在一万左右，但是也不是想象的那么好拿。依然有人想着辞职，每天也有很多人排着队等进去。其中就是因为工作量很大，压力很大。
但是工作的收入和付出一般来说是成正比的，公司要求严苛是有他的道理，当严苛和收获不成正比的时候是可以考虑辞职了。公司不会无端的要求你严苛，目的是为了公司好，要么就是为了你好，让你工作中不出错。
辞职拿高薪
公司严苛的奇葩要求，女生必须穿短裙不过我以前遇到有些公司严苛完全是鸡蛋里挑骨头，严苛没有任何意义，只是领导看员不顺眼，不尊重员工的表现。比如我们公司的一个领导要求办公室里面的女性都穿短裙，每天还非常严苛得亲自检查一遍，要是谁不听话就被他叫去喝茶了。
这样的严苛目的是什么，女员工不是服务人员，也不是什么特定岗位人员，只是办公室里面的业务助理，那么每天穿裙子就没必要了吧，又不是去陪客户或接待贵宾的。
真实辞职原因是什么
所以很多女性接受不了提出了辞职，公司有公司的规定，领导不能以自己的爱好或标准来另外严苛要求员工。如果这家公司的待遇很好，员工很喜欢这里的环境，那么有可能委屈自己去满足领导严苛的要求。
辞不辞职要看价值，付出和回报成不成正比出来打工主要的还是为了赚钱，哪里工资高就去哪里。在一家公司干活虽然很严苛，但是报酬符合我的期待，那么我也会慢慢选择去适应这种严苛。
辞职了
当然还是要看干得爽不爽了，有人为了钱可以不拘小节，但是有人就不想受气。有人天生就是严苛的性格，做事情认认真真，从来不会出错，他会把严苛当初一种自然的事。
有些人严苛一点就受不了，然后就辞职了，没有什么大不了，因为工作很多，付出和回报不成正比为什么还要被严苛对待呢？
果断辞职
有些领导会安慰说严苛是为了你好，对你以后有帮助。我认为这种观点其实就是给你画饼，职场小白就会感恩戴德，被卖了还帮老板数钱，这种情况我认为应该果断辞职。