加薪难，难于上青天。
① 第一次谈加薪，手都不知道放哪儿② 老板不给加怎么办？③ 我和老板提加薪，老板却给我
画饼愿望很美好，但加薪不是“你想加就能加的”，好多人鼓足勇气开口说出了加薪理由，却被老板轻描淡写的一句话给回绝了。好像加薪的理由比辞职的借口少了很多。
想清楚为啥要提加薪？
1.薪资比同事低
一种情况是，刚毕业大学生发现自己的同学能力没有自己强，但入职的公司薪资比自己高。另一种情况是，发现新入职的同事和自己工作经验想当。但是，薪资比自己高，个人觉得不平衡。
2.老员工应该加薪
如果你觉得在公司工作一年了，公司就应该给你加薪。笔者很负责任的告诉你，每个公司加薪的时间和标准都不相同。但是，不会有任何一家公司给你加薪是因为你在公司时间长。
3.生活压力大
由于买房、买车等造成生活压力大，不得不提出加薪缓解经济压力。这一条可以在谈判中适当运用，但作用不大。
4.薪资与付出成反比
有两种常见的情况：一种是入职时，由于各种原因，薪资谈的低。工作一段时间之后，发现完全可以胜任当前工作，个人觉得付出和回报不匹配，觉得委屈；一种是担当要职，帮助公司和项目度过一个又一个艰难时期。