1、定义不同
规章制度是指用人单位的规章制度是用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。也称为内部劳动规则，是企业内部的“法律”。
工作职责就是工作者具体工作的内容所负的责任。及达到岗位要求的标准，完成上级交付的任务。
2、内容不同
规章制度内容广泛，包括了用人单位经营管理的各个方面。根据1997年11月劳动部颁发的《劳动部关于对新开办用人单位实行劳动规章制度备案制度的通知》，规章制度主要包括：劳动合同管理、工资管理、社会保险福利待遇、工时休假、职工奖惩，以及其他劳动管理规定。
工作职责是指在工作中所负责的范围和所承担的相应责任，包括完成效果等。
3、意义不同
工作职责：
1）可以最大限度地实现劳动用工的科学配置；
2）有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象；
3）提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才；
4）是组织考核的依据；
5）提高工作效率和工作质量；
6）规范操作行为；
7）减少违章行为和违章事故的发生。
规章制度
1）制定企业规章制度是建立现代企业制度的需要.
2）制定企业规章制度是规范指引企业部门工作与职工行为需要.
3）企业的规章制度是完善”劳动合同制”，解决劳动争议不可缺少的有力手段
参考资料来源：百度百科-规章制度
参考资料来源：百度百科-工作职责
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