黑心老板拖欠工资怎么办在2017年3月30日入职，与2017年6月31日辞职。未签订劳务合同。与今日2017年7月31日一直未发5 6月份工资。向劳动局投诉，劳动局工作人员称在校出来实习生不可以投诉。我该怎么办？
根据我国法律规定，单位拖欠员工工资员工可以采取法律措施，强制要求单位支付工资，老板恶意拖欠工资，可能构成拒不支付劳动报酬罪。
老板拖欠工资，先找老板协商解决，如果协商不成，可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁，不服仲裁裁决，可以向人民法院起诉。
在校学生与用人单位之间不成立劳动关系，为劳务关系
若劳务报酬未支付的，可以搜集相关证据，依法向人民法院提起民事诉讼
即使按劳动关系主张劳动报酬的，劳动仲裁诉讼时效为一年，已过仲裁时效，不会支持。故建议按上述2处理。
员工被拖欠工资可以先向劳动监察部门投诉，也可以直接申请劳动仲裁。
法律：老板拖欠工资，该怎么办？