特殊工种-粉尘作业是否属于?

Question

在私人企业，印染厂的化工染料称量工，是否属于特殊工种?

拜托不要复制乱七八糟的，仔细审题！
在线等答案。
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当地劳动局说，私人企业很难办。
是什么意思，是实质不属于还是人情难做。

Answer 1

粉尘作业属于特殊工种。

原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种，并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。特殊工种不是一个正式的概念，只是约定俗成的叫法。所以，标准或法规对它没有正式的定义。

特殊工种，不同于特种作业。1991年，原劳动部颁发的《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第二条对特种作业作出了定义。国家经贸委1999年发布的《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》对上述定义作了部分更改，明确特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业（如电工、金属焊接和切割等）。从事这类作业的人员称为特种作业人员。

Answer 2

你属于特殊工种！
所谓特殊工种是有害健康的工种及危险性较强的工种，而对特殊工种的范围没有对全部进行具体规定，而散见于一些行政法规中，如原煤炭行业主管部门制定的《煤矿安全规程》规定的特殊工种包括：“瓦斯检查员、爆破工、信号工、把钩工、电工和各种设备司机以及其他技术性较强工种的工人。
《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》指出，特种作业的范围应包括：
电工作业；
金属焊接、切割作业；
起重机械(含电梯)作业；
企业内机动车辆驾驶；
登高架设作业；
锅炉作业(含水质化验)；
压力容器操作；
制冷作业；
爆破作业；
矿山通风作业(含瓦斯检验)；
矿山排水作业(含尾矿坝作业)；
由省、自治区、直辖市安全生产综合管理部门或国务院行业主管部门提出，并经国家经济贸易委员会批准的其他作业。
根据劳动法规定：如果在一个单位工作满十年以上，如果单位不与你续签合同，则默认为终身合同，因此如果你工作不满十年，单位与你不续签合同，你是无法得到赔偿的，或者赔偿的数值远远低于签定合同的赔偿金！建议你赶快与单位补签合同吧！不与你签的话，你可以去当地劳动部门举报！

Answer 3

不是，10种特殊工种里没有关于印染厂的化工染料称量工或粉尘作业的。

Answer 4

属于。粉尘、高温、噪音什么的都是。不过我们这办手续挺难,不知你那里怎样。

Answer 5

属于特殊工种！
所谓特殊工种是有害健康的工种及危险性较强的工种，而对特殊工种的范围没有对全部进行具体规定，而散见于一些行政法规中，如原煤炭行业主管部门制定的《煤矿安全规程》规定的特殊工种包括：“瓦斯检查员、爆破工、信号工、把钩工、电工和各种设备司机以及其他技术性较强工种的工人。