第1个回答 2017-09-25
除了基本工资外，应该享有的各种福利待遇都应该享受，但是，加班工资就没有了，这个好理解。
第2个回答 2017-09-25
职工在带薪年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
《职工带薪年休假条例》明确规定：“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第3个回答 2017-09-25
出台的《企业职工带薪年休假实施办法》在如何“带薪”上作了明确：
计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算。
月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
实行计件工资、提成工资或者其他绩效工资制的职工，日工资收入的计发办法按照上述规定执行。本回答被提问者采纳