一，带薪年休假的计算方法根据《企业职工带薪年休假实施办法》来执行：
1，年底放假的，应计入带薪年休假的范围；
2，年底放假，超过带薪年休假的部分不享受工资待遇。
二，《企业职工带薪年休假实施办法》的相关规定：
第三条 职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假 。
第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。
第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
前款规定的折算方法为：
（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。
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