若开始公司给员工加了工资,现在公司不景气,降低到原来的工资,这样也不行吗?

Question

如题所述

Answer 1

这样当然是可以的，其实工资虽然是在合同里面有规定，但是具体的数额还是根据企业经营的情况来变化的，企业经营的好的时候工资自然高一些，经营不好工资下降也是正常的，如果员工觉得工资太低也可以提出辞职。

Answer 2

只要不违反当地最低工资等法律法规，在和工会协商后可以降低工资水准

Answer 3

只要不违反当地最低工资等法律法规，在和工会协商后，可以降低工资，水准

Answer 4

一般情况下，原来的公司就属于你们，当时签订合同约定的时候的工资，即使加了工资以后，但是经营状况不景气之类原因减低工资到原先的水平，那么也属于正常一种工资调整，这个是完全合法的

Answer 5

当然可以，但是还是要看管理层的处事方式，如果平时不是很过分，或者公司行情好的时候多想着一些员工，那么公司在不景气的时候合适降一点，大家也会理解