劳动法保洁员被辞退是否有赔偿?

Question

我被单位辞职了，可以得到那些补偿

Answer 1

要看被辞退的原因，如果是劳动者原因被辞退，没有补偿金。如果是用人单位原因被辞退，应该按工作年限支付补偿金。
另外还要看你签订的是否是劳动合同。如果是劳动合同，被辞退应该支付补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

Answer 2

如果你和公司是签了合同的就应该赔偿你，没有签合同更要赔偿你，假设你和单位签了合同没有到期辞退你，你得找单位赔偿，因为是单位先辞退你的，没签合同那单位是非法用工更得赔偿，所以你看你是那种情况。

Answer 3

根据劳动法规定，非本人意愿，解除劳动合同。可获得本人工资的双倍赔偿。每年工龄两个月标准工资的赔偿。

Answer 4

肯定有有赔偿，根据劳动法规定，只要务工人工作满一年以上，用人单位必须给失业补偿金，一年补偿一个月工资，三年补偿三个月，以此类推

Answer 5

只要有未到期劳动合同，按劳动合同工作年限每年一个月基本薪资补偿。