特斯拉背调后还要查学历吗?

Question

如题所述

Answer 1

查。

虽然马斯克此前曾多次强调，自己招人才不看学历，只看能力。不过虽然嘴上这样说，但是身体却很诚实，特斯拉向来也是只招精英中的精英。Space X的工程师大部分是顶尖学府的尖子生，前1000名员工包括门卫，都由马斯克亲自面试。

特斯拉的面试环节，根据不同级别的职位会有3至5个面试官，一般是由应聘职位的直属上级、同级的同事和人力资源部门的工作人员组成。通过面试并不代表最终的录取，每个员工的录用都要通报美国总部所在部门的副总裁，并且最终通过艾伦·马斯克的批准。

和很多技术类公司相似的是，除了学历、工作经验和专业知识等硬性条件，特斯拉更看重员工的软性能力，在面试中考察的内容，主要还是过去的工作经验、能力，以及未来发展的潜质。

因为电动汽车是新兴行业，很难找到完全匹配的人，需要跨行业、跨界的转变过程。所以我们更看重候选人自发的文化、加入公司的原因以及个人风格。