第1个回答 2021-12-22
没有签劳动合同,员工自动离职的是有工资的,但是这种工资应该会扣除一部分,也就是在你离职的当天,以及往前推算两天,这种情况下都会被扣除薪资的 。本回答被网友采纳
第2个回答 2021-12-17
员工自动离职也是有工资。
虽然您是未成年人。只要年龄达到16周岁以上,公司聘用你就是合法。如果没到16周岁,企业聘用你就是违法的。他不但要支付你的工资,还要受到政府的处罚。本回答被网友采纳
第3个回答 2021-12-26
未成年人没有签订劳动合同,自动离职以后企业也必须要依法支付员工工资。
由于企业与员工没签订劳动合同,那么员工也可以要求双倍工资的赔偿。
第4个回答 2021-12-05
你说的未成年人没有签订劳动合同,员工自动离职,有工资吗?对于这种情况,我觉得你最好按照,合同法规定,提前一个月提出辞职报告,对,你是有好处的,首先单位使用未成年肯定违法的了,他不给你开工资,肯定是违法的