理论上可以跟老板谈一谈的，最好是员工组织起来跟老板对话，但我感觉作用有限，因为区位决定。搞不好还会让自己被离职，不推荐。实在心累，就换一个环境。先找机会，没有合适的机会就待着，有合适的就走；所谓合适，无非是薪资不低，休息多一些或者正常一些。看看公司上一级的状态，比如工头、小主管之类，他们作息时间和薪资如何？自己是不是能混到他们的状态？如果有机会，我相信你的责任心足够，只要坚持即可。
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第1个回答 2019-01-11
那是常有的事，换个角度想，即使辞职了，换了一个工作，依然会有不顺心的事，所以说，辞职不是解决问题的办法，只能从自己内心去解决。现在是奋斗阶段，就应该付出，你要坚信我也有当老板的那一天，到那时我怎么对待我的员工，让他们体会好一些，这都是后话，现在你要有个整体规划，比如现在是储备资本的阶段，打工的经验，资金的储备等，将来抓住机会，闯荡一番，不后悔。
第2个回答 2019-01-12
首先你应该要想清楚，工作不顺心的具体原因是什么，这样的话你才能够把这个心态给调整好，如果又不容易脱身这个确实应该要考虑清楚，跟老板沟通一下吧。
第3个回答 2019-01-11
想要辞职这方面，最好审视一下自己哪里出了问题，把问题解决好，再想辞职的事。(老板、老板娘脾气差的问题)在工作中自己的情绪化和上司的交流沟通尤为重要，工作中坦诚而积极的沟通，有效促进人与人的了解和信任，再严肃的老板都有笑脸。否则你只能以辞职的方式逃避自己。
第4个回答 2019-01-12
说句实话，如果你真的想辞职不干的话，即便是不容易脱身，大不了就破罐子破摔嘛，直接不去了，她有什么办法，不过就是得罪人了。