公务员考试无领导面试基本考情和核心特点

Question

无领导面试是公务员考试的一种常见方式，那么我们就必须得了解无领导面试基本考情和核心特点，今天环球青藤小编就来给大家说一说这两个方面的内容，希望可以给各位公务员考试考生带来帮助。

Answer 1

一、基本考情

1.面试形式：无领导小组讨论。

2.面试题量：每天1套题，以每套1或2道题目为主。

3.面试时间：时间包干制，一般为70-90分钟，也有部分部门为50或60分钟。

4.考查方式：一般采用看题，考场内安排有草稿纸和笔，一般在场内看材料，部分是场外规定时间内看材料。

5.专业性：长篇幅背景材料;多项选择式问题、方案策划类问题、创新式问题;讨论过程维度。

二、公务员考试无领导面试核心特点

(一)长篇幅背景材料，要求审题快速准确

公务员考试无领导小组讨论的题目一般都附有1000-2000字的背景材料，考生需要10-15分钟阅读完材料，并且得出答题内容。需要考生具备较强的审题能力。

(1)设置“审题专项训练”，讲解基础阅读技巧，剖析材料的“论点+论据”结构，提升考生阅读速度。

(2)针对不同公务员考试题型，设置有侧重的材料阅读方案，例如“背景-目的-要求”，“主旨句-特点-优势-劣势”，“主体身份-观点-建议”等，增强考生审题指向性，提高审题针对性。

(二)多项选择式问题，分析方向须逻辑自洽，有说服力。

多项选择式问题要求公务员考试考生在题目给定的没有明显优劣差距的选项中，根据题目要求对选项进行多选或排序。无领导小组讨论中分析难度较大且容易引发争论的题型，近年来比重增加。公务员考试考生需要具备较强的综合分析能力和逻辑思维能力。

(三)方案策划，方案要素要贴合题目，符合政府方案惯例

公务员考试开放式问题中的方案策划，要求考生结合题目要求，通过自由讨论，形成一份完整的工作方案，方案往往带有政府背景，须符合政府工作方案的基本架构要求。公务员考试考生需要具备较强的计划组织协调能力和政府工作方案撰写经验。

公务员考试无领导面试基本考情和核心特点小编就说到这里了，祝愿各位考生都能顺利通过考试。更多关于公务员考试的备考技巧，备考干货，新闻资讯等内容，小编会持续更新。