如题所述
法律分析：我国法律规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息1天。所以如劳动者与用人单位订立单休合同的，周六上班不算加班，如订立双休合同的，则属于加班。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： （一）元旦； （二）春节； （三）国际劳动节； （四）国庆节； （五）法律、法规规定的其他休假节日。