一、内心焦躁
进入这行的人都知道，工作模式都是白加黑，24小时随时待命，一有情况马上到场，白天忙着管理项目上鸡毛蒜皮的小事，晚上开会总结当天的问题，安排明天的工作，就算晚上睡觉也得打起自己的算盘。
二、远离家人
房屋建筑工程一般的修建的时间基本上都在3年以内，竣工后又得换地方，公司哪里有项目就往哪里走，部分大企业大片买地开发可维持在一个地方十年左右，但是能遇到陆续大片开发楼盘又有多少，很多还不一定一个工地坚持干完才走人，有些是受不了公司制度、包括薪资数量和发放时间，有些是受不了管理团队氛围，如果是路桥工程，不了解就进入的会更绝望，修路修桥基本上都是在大山里，远离城市喧嚣，前不着村后不着店，有钱都用不了，感觉已经和社会脱节。
三、工资不兑现
部分企业月工资只发放百分之八十，有些人觉得这样可以存钱，这就错了，拿到手的钱才是钱，剩余的百分之二十有些公司不诚信年终会改变规则扣除部分，或者因为没有在甲方拿到工程款而只支付百分之二十的一半，百分之二十的工资或者年终剩余的百分之十的工资因你辞职有很大可能不会在支付给你了。
四、没有假期
好的建筑施工企业明确有四天假期，大部分建筑施工企业都私下说两天假期，只要进入工地就每日每夜的忙，当家里真有事的时候，找项目经理请假就像低人一等，心里相当不舒服，感觉不好请假，部分建筑企业早上6至7点钟上班，12点下班，中午1点钟上班，晚上6点钟至7点钟下班，上班时间特别长，如果没有请假回家，就算下班都必须在工地上或周围随时待命。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2022-05-02
1工作环境，工作地点在很偏僻的地方，交通也不便利，买个东西都要跑到很远的地方，条件艰苦。而且免费加班是常事，通宵也很正常，甚至是刚入行的时候每天只能睡三四个小时都是很正常的（当然我指的是技术部门）。
2.工作氛围，在工地上有很多中年人，他们已经长时间呆在工地上，一般没事的时候就会喝酒打牌，年轻人很难融入他们的生活。
3.门槛低的问题，一线要用到的专业知识太少，即便没有高学历也可以胜任。施工人员得不到尊重，受制于甲方和监理。
2.工作氛围，在工地上有很多中年人，他们已经长时间呆在工地上，一般没事的时候就会喝酒打牌，年轻人很难融入他们的生活。
3.门槛低的问题，一线要用到的专业知识太少，即便没有高学历也可以胜任。施工人员得不到尊重，受制于甲方和监理。
第2个回答 2022-05-02
做工程的这个行业的人才，因为很多是需要消耗脑细胞，特别是人一旦到了40岁以后就干不动了，还有很多是因为环境影响的因素。所以他们转行率是比较高的。本回答被网友采纳
第3个回答 2022-05-09
可以学一些热门专业，比如说智能网联，比如说新能源汽车，都可以哈。
第4个回答 2022-05-01
工程行业是个相对比较艰苦的行业。其天然诸多无法克服的固有特性和不可调节因素，决定了这行从业者转行较多