1、要端正工作态度。
作为职场新人，可能还不熟悉公司的规范、流程和工作方法，但是在工作态度上要端正，工作要积极、认真、主动。上级交代的工作要认真完成，工作无小事，每件事都要认真对待，工作中不懂的地方都可以请教同事和领导，态度一定要端正，否则工作业绩再出色，也难让单位考虑留用你。
2、对工作保持饱满的热情。
职场新人要学和要做的事情很多，要热爱自己的本职工作，激发自己的工作热情，积极学习新知识新技能，全身心地投入工作，良好的业绩将有助于顺利通过试用期考核，对将来的职业发展也很有帮助。
3、建立良好的人际关系。
试用期考察期间，人力资源部门往往会征求同事和领导对职场新人的意见，因此职场新人除了在工作上积极表现之外，也要和尊重领导、与同事和睦共处，尽快融入比学校更为复杂的工作环境中，在掌握工作技能的同时，提升自己的社交能力，获得领导和同事的好评，这样通过试用期也就不难了。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2022-09-16
1、试用期是包括在劳动合同期内的，与劳动合同期的生效时间一致，用人单位不能从劳动合同期中把试用期剥离出来，与新员工单独签订试用期合同；
2、试用期的期限是根据劳动合同期的期限来确定的，并受法律的限制，《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
二、毕业生们在试用期间应该注意以下事项：
1、要端正工作态度。
作为职场新人，可能还不熟悉公司的规范、流程和工作方法，但是在工作态度上要端正，工作要积极、认真、主动。上级交代的工作要认真完成，工作无小事，每件事都要认真对待，工作中不懂的地方都可以请教同事和领导，态度一定要端正，否则工作业绩再出色，也难让单位考虑留用你。
2、对工作保持饱满的热情。
职场新人要学和要做的事情很多，要热爱自己的本职工作，激发自己的工作热情，积极学习新知识新技能，全身心地投入工作，良好的业绩将有助于顺利通过试用期考核，对将来的职业发展也很有帮助。
3、建立良好的人际关系。
2、试用期的期限是根据劳动合同期的期限来确定的，并受法律的限制，《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
二、毕业生们在试用期间应该注意以下事项：
1、要端正工作态度。
作为职场新人，可能还不熟悉公司的规范、流程和工作方法，但是在工作态度上要端正，工作要积极、认真、主动。上级交代的工作要认真完成，工作无小事，每件事都要认真对待，工作中不懂的地方都可以请教同事和领导，态度一定要端正，否则工作业绩再出色，也难让单位考虑留用你。
2、对工作保持饱满的热情。
职场新人要学和要做的事情很多，要热爱自己的本职工作，激发自己的工作热情，积极学习新知识新技能，全身心地投入工作，良好的业绩将有助于顺利通过试用期考核，对将来的职业发展也很有帮助。
3、建立良好的人际关系。
第2个回答 2022-09-16
就一个字熬！熬出头你就赢了，
第3个回答 2022-09-08
您好
很高兴为您解答
1.是要与同事搞好关系，多和大家交流，有机会帮大家做些力所能及的事
2.要养成记笔记的习惯，有不明白的及时请教，做好记录
3.有需要的话，适当加加班，把工作的进度和质量提高起来
很高兴为您解答
1.是要与同事搞好关系，多和大家交流，有机会帮大家做些力所能及的事
2.要养成记笔记的习惯，有不明白的及时请教，做好记录
3.有需要的话，适当加加班，把工作的进度和质量提高起来
第4个回答 2022-09-16
你好，很高兴为你解答！
①养成记录的习惯
自己要做的每件事情，都要记录清楚
②及时反馈
手上的每一项工作，不论大小事，都要落实，遇到不懂的问题，及时向前辈请教
③回音很重要
交代的每一件事，无论结果如何，今早回复，做到上传下达。
④最重要的一点，努力工作，尽力融入团队。