工作时间长晋升受限，职业生涯中遇到瓶颈该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

很多职场的人都想通过自己的一番努力打拼最终能够获得相应的职业发展目标，实现自己的豪情壮志，但是往往现实也是无奈的，很多职场人在到达一定的年龄阶段，往往也遭遇到了人生的瓶颈期，他们能够得到晋升的机会相当渺茫，内心无疑会产生极大的落差。

当一个人面临到职业的瓶颈期该怎么做呢？有如下这么几个途径可以尝试参考一下。

寻求新的出路

假如自己在原本的工作单位面临诸多职业的瓶颈期，当下何妨不尝试一下主动寻找其他出路，毕竟假如在相关类型的企业都有过多年的工作经验，想必勇敢的迈出这一步，切合自身的实际需求找到相关行业适合自己发展的工作岗位与环境，提升整体的个人竞争力，这样就会在遇到职业瓶颈期期间突破自我，才能找到更好的出路。

提升自己

很多人往往在遇到职业瓶颈期的时候，就会面临自身的相关技能知识已经达不到适应当下工作的需求，所以也会面临知识老化不进则退的尴尬局面，对此有意识的提升职场的竞争力就成为必要途径。所以无疑就需要在职场当中有意识有目标有动力的去相应提升自身的各方面技能，长期规划好自己的职业目标路线，勇敢的突破当今如下的舒适圈，只有勇于突破自我开拓视野，这样才会能够更好的增强自己的综合能力。

尝试在企业内部调岗

很多人在企业当中的某一特定岗位工作已久，但是往往却未能够在该行业当中有所突破，所以当下何不凡尝试在本企业内部寻求更多的发展机会。可以考虑自己个人的兴趣能力性格特点等等向其他工种岗位发起挑战，努力改变自己的思维方式和知识体系。更好的适应各个岗位的调动，这样才能让自己的职业瓶颈期有所突破，提升自己在职场的竞争能力。

Answer 2

遇到这样的情况，我觉得应该提高自己的能力，同时也应该多和自己周围的同事或者是领导沟通，并且也应该学习他人身上的优点，而且也应该沉住气。

Answer 3

我们应该提高自己的工作而能力，而且也提高自己的人际关系和领导打好交道，这样的话就可以改变现有的状况。

Answer 4

不用害怕困难，迎着困难逆流而上，现在有多大的困难以后就会有多大的收获。

Answer 5

一定要马上辞职。因为这个公司已经容不下你了，你应该寻找更加有潜力的公司，继续发挥自己的能力。