国企里面有健全的组织,也有比较完备的规章制度,尤其是职工代表大会这些管理方式,无不体现了关爱员工以及发展依靠员工的理念,而且说起关爱员工,很多国企里面时不时的送温暖送关怀等,相比于私企里面的福利待遇,肯定会更好一些。国企之中,不同的人会有不同的感受,我也没当过大领导,最高职务做过班组长,感觉大国企最忙最辛苦最遭罪的就是基层管理者,没有决策权,全是执行层面,但是由于国企员工的特殊性,一般的小班组长没两把刷子,还真拿捏不住下面。
因为国企一旦混到四十岁(现在有提前到三十多岁的趋势)还没个一官半职,大多也就是打打酱油,能做的做一些,不能做的主动承认自己能力不行。因为只要你不违法犯罪,一般也不可能叫你走人。国企真的很轻松,周一到周五,早8:30晚5,下班或周末时间一点儿都不会被工作影响,那时候刚毕业甚至无聊到了晚上自学其他外语的程度。印象最深的一次是领导交代了一个工作,没难度不复杂只是稍微有点儿量大,大概需要一天的时间,告诉我三天以后给她,我过了两天给的(其实当天就弄完了,怕有错误第二天特意检查了一下),结果领导特别惊讶的说,不着急,半个月以后给她就行。
再来说下私企,忙得真叫一个脚打后脑勺,而且是明显让你感觉自己时间不够用的那种,其实入职初期对于这种感觉我心里还有一种莫名的紧张和兴奋(觉得日子过得特充实)。九年多的时间换过三次岗,每一次几乎都要用将近半年的时间熟悉进入正轨,但是没人会在这期间对你降低要求,你只要自己提升达到要求,做不完自己加班加点,不能耽误进度。九年的带薪年假休了不到一半,公司鼓励你休假,可是休假过程中工作依然是你的。