离职以后前公司拖着我的工资不给，都三个月了，怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者应先与用人单位协商，如果协商不能解决，可以通过以下法律途径解决。选聘单位违反国家规定，或者不支付拖欠的劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门处理后，选聘单位应当按照国家法律、法规规定的劳动合同约定，及时向劳动者支付劳动报酬。

单位选聘人员拖欠或未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向当地人民法院申请依法支付令，人民法院应当依法签发支付令一般公司是在员工离职后的第一个月内，可以将应结算的工资全部打给员工，最迟也不会超过3个月。如果你离职后三个月没有收到一分钱的工资，那么可以肯定是公司故意不发，如果你不主动索要，大概率是不会发你的。

这个时候，公司还在正常运转，说明公司还有钱支持，你要赶紧跟老板协商，让他把拖欠的工资给你，不要像我这样，等公司倒闭了，老板也逃了，不知道去哪里拿工资。这时你需要在这家公司工作的证据，包括：之前的工资流水、社保缴纳记录、离职证明等证据都提供给劳动部门，由劳动部门介入。一般公司老板还是怕被劳动部门盯上，只要你有足够的证据，退回这些工资就可以了。

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Answer 2

可以给领导发微信告诉对方，自己在生活中确实特别需要钱，可以和对方进行沟通，可能是对方忘了，可以去找行政部门领导。

Answer 3

可以主动的向对方去联系，也可以联系公司当时的hr。或者是直接给领导打电话，可以去劳动局进行举报。

Answer 4

首先应该和之前单位的领导进行商议，如果商量无果以后，可以找一个律师，用法律武器维护自己的权益。