面对职业危机应该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

职业危机的一方面，其实我们不仅仅要面对公司的裁员，还需要面对因为技术发展，而带来的变革，比如说人工智能。1.要有终身学习的意识，现在的知识和技术的更新太快了，只有通过不断地学习，才能够更新和强化自身的认知，从而跟上时代发展的步伐。专业能力的增强，就意味着不可替代性的强化。我们要清楚地认识到，在一家公司里，不是说你做的工作越多，干的活越累，就越安全的，而是要看你的不可替代性强不强，只有不可替代性越强，才会越安全。因为这个时候，你自身的价值会很高，换句话说，如果裁掉了你，短时间之内是很难有人顶上去的。专业能力主要体现在两个方面：其一是人无我有，其二是人有我优。意思是说，别人不会的你会做，别人会做的，你能够做的更好。“二八定律”在职场中永远都是适用的，努力让自己成为那百分之二十中的一份子，你就能够从容面对职业中的危机。在工作中有副业的支撑，哪怕说主业出现了问题，也因为副业会有一定的收入来源，所以能够缓冲一段时间，不会一下子出现很大的经济压力。这就是“手中有粮，心中不慌”。