旷工被开除能领失业金吗

Question

如题所述

Answer 1

因旷工被开除，失业前已经缴纳失业保险费满一年的，并且已经进行失业登记，并有求职要求的，可以领取失业保险金。
失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。
申请失业险补助流程：
1、要跟原公司解除合同，记得要写《解除劳动合同协议书》，并且盖上公章；
2、填写《失业保险申领登记表》，到本人常住地的社区服务站进行失业登记，还有到人才市场去进行求职登记；
3、个人资料的办理，领取失业保险金有个条件，就是必须要在本单位缴满一年，如果更长领取的更多；
4、审核后签领流程。在提交完那些证明工作人员会进行审核，审核通过后会提醒你参加就业培训并且领取失业保险金。
失业金领取需要的资料：
1、本人身份证明；
2、所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明；
3、失业登记及求职证明；
4、省级劳动部门要求的其他材料。
失业金领取需要的资料条件：
1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
2、非因本人意愿中断就业的；
3、已经进行失业登记，并有求职要求的。
综上所述，劳动者旷工被辞退可以领失业金。我国相关法律规定，如果在前用人单位已缴满失业保险一年，且劳动者被单位辞退后，已经进行失业登记，还在求职中的，都可以从失业保险基金中领取失业保险金。用人单位不支付失业金的话，劳动者可以提起诉讼，维护合法权益。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
第五十条
用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。