市场部工作岗位及职责概述：
1. 市场部经理：全面负责市场部门的业务及人员管理，制定年度营销策略和营销计划，协调部门内部与其他部门之间的合作关系，制定市场部的工作规范、行为准则及奖励制度。
2. 市场调研主管：负责市场调研计划的制定及实施，建立健全营销信息系统，为本部门和其他部门提供信息决策支持，协助市场部经理制定各项市场营销计划。
3. 市场部营业企划主管：制定各种不同的通路配置计划，负责竞争产品信息的整理与分类，制定产品的分销计划，制定通路政策及培训、激励和控制政策。
4. 市场部产品企划主管：根据企业发展规划，制定产品年度、中长期规划，负责产品开发，并与研发、生产、采购、财务等部门共同进行产品商业化运作企划。
5. 市场部广告企划主管：制定年、季、月度广告费用计划，负责企业各项产品、公关活动的策划与执行，正确选择广告公司，督导广告及制作代理公司的工作。
6. 市场部促销企划主管：根据公司的整体规划，进行年度、季度、月度及节假日的各种促销活动，负责拟订各种促销方案，并监督各种促销方案的实施与效果的评估。
7. 市场部推广制作主管：制定年度推广计划，负责商场专柜、专卖店的美术设计与制作以及POP的设计与制作，制定各种推广方案。
8. 市场部理货员：负责固定的走街拜访线路，直接拜访零售店客户，完成商品化陈列工作，进行有效购买点援助器材的张贴、悬挂及陈列，培育零售商店对于商品化陈列工作的认识。
市场部在不同产品阶段的职责重点：
1. 产品导入期：对消费者购买心理行为的调查，制定产品上市规划，制定通路计划及各阶段实施目标，制定产品价格，制定产品企划策略。
2. 产品成长期：建立和完善营销信息收集、处理、交流及保密系统，制定年度营销目标计划，负责产销的协调工作。
3. 产品成熟期：对竞争品牌广告策略、竞争手段的分析，对销售预测，提出未来市场的分析、发展方向和规划，制定产品企划策略，制定广告策略，实施品牌规划。
市场部主要岗位职能设置：
1. 市场调研员
2. 市场策划员
3. 市场拓展员
4. 促销推广员
5. 公关人员
职责描述：
1. 协助部门负责人进行所属资本市场区域内的业务政策与市场研究；
2. 协助部门负责人进行所属资本市场区域内的市场拓展，完成公司下达所辖区域及个人的创收目标；
3. 协助部门负责人组织所属资本市场区域内的市场营销与业务培训工作；
4. 协助部门负责人进行全所属资本市场区域内的人才队伍建设；
5. 协助部门负责人进行部门日常管理工作；
6. 完成领导临时交办的其他工作。
任职要求：
1. 硕士研究生以上学历（含同等学历），5年以上信用行业工作经验，其中2年以上信用评级工作经验，2年以上管理岗位经历；表现优秀者不受此限。
2. 具有金融、经济、企业管理、市场营销等专业知识；熟悉信用评级的理论；熟悉信用产品和服务的市场状况。
3. 具有较强的工作责任心、沟通能力、业务策划能力和市场管理能力；具有良好的逻辑思考与分析能力。
4. 品德优良，职业素养高，遵守评级行业从业人员规范。
5. 具有较强的学习能力；熟练掌握计算机办公自动化软件的使用。
职责描述：
1. 高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响。
2. 负责公司的业务拓展、销售运作，能强有力的将计划转变成结果。
3. 设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划。
4. 建立和管理销售队伍，规范销售流程，完成销售目标。
5. 有效的把控公司销售业绩的运作，关注于维护和提高公司市场竞争力。
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