大部分学校明明都很缺老师，为什么每年招聘的时候名额却那么少？

Question

如题所述

Answer 1

我想我们国家目前的老师应该不会缺的，有多么的严重吧。我们国家有一个十分奇怪的地方，你会发现有的地方老师缺少的十分严重但是没有多少的人想当老师，在那些不缺老师的地方，反而又有很多的人想要当老师。其实一个学校想要招多少的老师，并不是你学校本身决定的，你还要上报教育局，其实是比较麻烦的。

首先按照理论来说，每一个学校的每年招生计划都是一定的，都是教育局给他们定下的目标，如果说他们自己学校的内部有什么情况需要调整的话，他们需要向教育局进行申请，而且教育局有可能还要再进一步上报，所以说老师按理论来说的话不可能突然缺很多的。但是每年不出意外的话，肯定会出现老师有的辞职或者说是转业这方面的问题，所以很有可能每隔几年就需要收老师。

就拿我们那个学校来举例，我们江苏省今年的教育改革，将我们的考试模式改掉了，考试模式改掉了过后会发现有了一个比较大的问题，那就是很多学校都十分的稀缺地理老师，因为本来在我们的江苏省考试模式中，很少有人选择地理这项科目但是由于目前的江苏省考试改革，从原来的3+2改为了3+3，所以导致很多的学生在选择3+3的时候都会再选一门地理。所以我们学校就十分的稀缺地理老师。这个时候就需要我们向到一步进行申请，然后让我们对外招收地理老师。

而且我们在招收老师的时候，还是需要受到教育局的监督的，并不是说你想收多少就收多少，我们之前学校上报的人数是招4个人，但是最后教育局审批下来仅仅只能够招三个人这样。所以说这个也是国家方面的政策，你也没有办法改变的。但是只要你足够的优秀，那名额再少你也肯定是其中一个。

Answer 2

因为虽然大部分学校都缺老师，但是他们也并不想招满，想留一些空缺，免得以后来了好老师就不缺了

Answer 3

是不是缺老师，校方最清楚。再者，这是有名额比例的。上级不批准，就不能正式招聘。

Answer 4

学校知道自己很缺老师，但是教育局不知道啊，他们以为老师多得很，所以就不开放这么多名额。

Answer 5

学校并不是十分缺少老师的，只是综合起来看起来比较缺老师。每个学校的名额并不多。