很简单，如果你是实习期，那么提前三天通知用人单位就可以解除劳动合同；正式员工就提前三十天，辞职申请交上去就可以，不需要领导批准，30天就可以走了。申请期间，正常上班的话，企业没有权利不发放你的工资，也无权扣你工资，如果你辞职单位不发放工资，您可以到劳动监察部门投诉、举报。解决不了可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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第1个回答 2019-08-26
厂里没事做，提出辞职领导不批，这个很正常。如果领导不批，那就抽空干自己的事情，要找份兼职。时间长了领导想不批都难啊！我们公司就很多这样的人。一天到晚不干活，都在混日子，但是每个人都有自己的一份兼职，所以说，工资的事情从来就不当回事。。
第2个回答 2020-07-27
如果劳动者已经提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知，即使单位领导不批准签字，也可以在30天以后离开原单位，单位不依法履行相关手续的话，可以提起劳动争议仲裁，也可以到劳动监察大队投诉，要求单位履行法定义务。
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第3个回答 2019-08-26
你厂里没事做然后你辞职领导不批，那你去找老板说啊，你跟老板说没事做了我要辞工，说你上有老下有小的，这点工资都不够生活费，我只能要辞工了，这样说老板可能会让你辞工的，要是不行只有找劳动局了
第4个回答 2019-08-26
你这个问题涉及到劳动合同法的相关问题，法律是保护劳动者合法权益的，劳动者辞职也是劳动者的合法权益。但是权利也是有所限制的，并不是你想随时走李可以走，法律上是规定劳动者如果辞职要提前30天通知公司，至于公司同不同意没有关系，你只是通知它，根本不需要它的审批，如果它到时候以你辞职没有审批，而不给你兑现工资等，你可以向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。