劳动合同法签1500元一个月，可是只发了1400,怎么办

Question

劳动合同法签1500元一个月，可是只发了1400,怎么办

Answer 1

如果单位未足额发放劳动报酬给劳动者，可根据劳动合同法第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的；
可向劳动部门反映。