如果辞职公司把奖金系数降下来我可以告他吗

如题所述

如果奖金制度年初已公示并执行,年底因为辞职而降低奖金系数,是企业不厚道,可以去企业所在地社保局劳动仲裁科申请劳动仲裁。如果奖金制度是年底才制订,公司把奖金系数侧重于留下工作的职员,那没办法。
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第1个回答  2020-07-19
需要根据情况来理解,一种是总额确定,一种是总额不确定,如果总额确定,那么首先要确定奖金系数,人数、出勤等,倒推奖金基数,如果总额不确定,那么首先要确定基数,并根据系数、人数、出勤等计算应发奖金数!!