聘请第三方面试可以说是策略吧
第三方如果是长期与银行合作的
他会有专业一点的问题
如果不是长期合作，问的都是常规问题
而且主打心理战术，心理分析题多一些
最后聘用谁最终还是银行说了算
一般是由
银行大堂经理、银行客户经理、财务主管或是银行会计主管晋升而来。但是，依据近日银监会内部发布的新的标准和办法，支行行长作为高管，还需要通过
中国银监会批准，省级监管机构可以在其辖区内举行统一的金融机构董事和
高级管理人员的任职资格考试。
工作内容：
管理支行的整体营运情况，发展业务，实现销售目标；
监管支行的日常营运，达到监管机构的各项标准；
按照业务发展取向和考核政策开展新业务试点，实现基层经营单位的
可持续发展；
全面开发支行业务，拓展市场渠道，建立和发展良好的客户关系；
管理、培训、发展支行人员，激励、带领支行团队完成各项经营任务。