根据失业保险条例规定，具备下列3个条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
3个条件是缺一不可的，只有全部满足3个条件，才有资格领取失业金。所以，你缴纳了失业保险却没有失业金，可能是3个原因
1、缴费年限不足1年。
一年的失业保险缴费年限是最低条件。如果你的失业保险缴费年限不满1年，可能只有半年或者几个月的时间，那么对不起，不能领取失业金。
2、主动辞职不能领取失业金
第二个条件，非因本人意愿中断就业，很多人不懂什么意思，其实就是说不是你自己主动辞职的，才能领取失业金。这意味着，你失业是被辞退、开除，合同到期等客观原因。
所以，如果你是自己主动自愿辞职的，那么，也是不能领取失业金的。
3、没有办理失业登记
失业金不是自动发放的，你得去社保经办机构申请，办理失业登记，告知社保经办机构，才有失业金可以领取。
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第1个回答 2021-06-11
非因本人意愿中断就业可以。
劳动者协商离职时，可以在失职证明中注明离婚是否本人意愿，这样劳动者就可以申请领取失业补偿金。
领取失业补偿金的条件：
我国《失业保险条例》规定，具备下列条件的人员，可以领取失业保金：
(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年。
这是最主要的条件。按照规定参加失业保险，是指失业人员原来在城镇企业事业单位工作，并非新生劳动力，如不是刚毕业的学生。参加失业保险，必须按规定履行缴费义务，即按规定的缴费基数、费率和缴费时间缴纳失业保险费。
(二)非因本人意愿中断就业。
一般来讲，中断就业的原因分为两种：非自愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业;自愿中断就业，即失业人员因自愿离职而导致失业。自愿离职而失业的人员不能享受失业保险待遇。
(三)已办理失业登记，并有求职要求。
办理失业登记是失业人员领取失业保险金的必经程序，目的是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格，失业登记是失业人员进入申领失业保险待遇程序的重要标志。失业人员享受失业保险待遇，还须有求职要求。这是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。
劳动者协商离职时，可以在失职证明中注明离婚是否本人意愿，这样劳动者就可以申请领取失业补偿金。
领取失业补偿金的条件：
我国《失业保险条例》规定，具备下列条件的人员，可以领取失业保金：
(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年。
这是最主要的条件。按照规定参加失业保险，是指失业人员原来在城镇企业事业单位工作，并非新生劳动力，如不是刚毕业的学生。参加失业保险，必须按规定履行缴费义务，即按规定的缴费基数、费率和缴费时间缴纳失业保险费。
(二)非因本人意愿中断就业。
一般来讲，中断就业的原因分为两种：非自愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业;自愿中断就业，即失业人员因自愿离职而导致失业。自愿离职而失业的人员不能享受失业保险待遇。
(三)已办理失业登记，并有求职要求。
办理失业登记是失业人员领取失业保险金的必经程序，目的是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格，失业登记是失业人员进入申领失业保险待遇程序的重要标志。失业人员享受失业保险待遇，还须有求职要求。这是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。
第2个回答 2021-06-11
为什么很多人失业了，却拿不到失业金呢？失业金并不是说我们只有失业就可以获得的失业金领取条件，其实他是有明确的规定，首先我们要具备必须是企业单方面解除劳动合同的情形。那么才可以享受到失业金的待遇。同时你还要正常的去缴纳失业保险，并且累积年限，在一周年以上，才可以去领取失业金。
那么我们很多人即便失业，我相信绝大多数人他实际上是自己主动提出离职的，所以这种条件是很难去领取失业金的，或者是享受失业金的，所以说自己没有失业金这也是很正常的，但是今年有些特殊，因为今年它多出了一个失业补助金的待遇。什么叫做失业补助金呢？就是说在原有失业保险金的基础上多了这样的一项待遇，当然失业补助金所面向的人群就是针对于自己主动提出离职的人群。
所以我们即便是自己主动提出离职，也依然是可以享受到失业补助金，只不过失业补助金，她享受的待遇水平，相比于失业保险金略低一些，大约是只有80%左右。同时失业补助金的最长领取期限是不超过6个月，那么比起我们失业保险金的，最长24个月的时间，实际上是要短了不少。但毕竟作为我们自己主动辞职的人群也可以享受到这项待遇，也是非常不错的，因为在以往是根本享受不到的，只要是自己没有实现就业，那么就可以去申请这项事业补助金。
那么我们很多人即便失业，我相信绝大多数人他实际上是自己主动提出离职的，所以这种条件是很难去领取失业金的，或者是享受失业金的，所以说自己没有失业金这也是很正常的，但是今年有些特殊，因为今年它多出了一个失业补助金的待遇。什么叫做失业补助金呢？就是说在原有失业保险金的基础上多了这样的一项待遇，当然失业补助金所面向的人群就是针对于自己主动提出离职的人群。
所以我们即便是自己主动提出离职，也依然是可以享受到失业补助金，只不过失业补助金，她享受的待遇水平，相比于失业保险金略低一些，大约是只有80%左右。同时失业补助金的最长领取期限是不超过6个月，那么比起我们失业保险金的，最长24个月的时间，实际上是要短了不少。但毕竟作为我们自己主动辞职的人群也可以享受到这项待遇，也是非常不错的，因为在以往是根本享受不到的，只要是自己没有实现就业，那么就可以去申请这项事业补助金。
第3个回答 2021-06-11
不符合规矩
首先我们在单位准备办理离职手续的时候，单位的人事专员会让你填一份解除劳动关系证明书（离职证明等等），上面会有离职的原因选择，很多小伙伴在职时可能和领导关系不好，对单位各种不满意，离职时不好把话说得这么直白，就写一些家庭原因，个人发展，等等个人比较委婉的原因。其实这些离职原因都是不符合领取失业金条件的。还有一些单位想让员工离职，劝退又不想支付赔偿金，都会在离职原因上让你填写个人原因，要不然就不给办离职手续。这其实是违反劳动法的我们可以选择决绝，并通过劳动监察，劳动仲裁进行举报维权。
失业金的领取条件：
1.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；2.非因本人意愿中断就业的；3.已经进行失业登记，并有求职要求的。关于失业金领取条件中第二条中已经明确了非因本人意愿中断就业的。如果离职原因以个人原因离职，是领取不了失业金的。如果符合领取条件那么应当在解除劳动合同时拿着自己的“劳动合同”、”解除劳动关系证明书“、”社保参保缴费凭证“、”身份证“”户口本“等证件15天之内向社保经办机构提交资料，进行登记申请失业金。
首先我们在单位准备办理离职手续的时候，单位的人事专员会让你填一份解除劳动关系证明书（离职证明等等），上面会有离职的原因选择，很多小伙伴在职时可能和领导关系不好，对单位各种不满意，离职时不好把话说得这么直白，就写一些家庭原因，个人发展，等等个人比较委婉的原因。其实这些离职原因都是不符合领取失业金条件的。还有一些单位想让员工离职，劝退又不想支付赔偿金，都会在离职原因上让你填写个人原因，要不然就不给办离职手续。这其实是违反劳动法的我们可以选择决绝，并通过劳动监察，劳动仲裁进行举报维权。
失业金的领取条件：
1.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；2.非因本人意愿中断就业的；3.已经进行失业登记，并有求职要求的。关于失业金领取条件中第二条中已经明确了非因本人意愿中断就业的。如果离职原因以个人原因离职，是领取不了失业金的。如果符合领取条件那么应当在解除劳动合同时拿着自己的“劳动合同”、”解除劳动关系证明书“、”社保参保缴费凭证“、”身份证“”户口本“等证件15天之内向社保经办机构提交资料，进行登记申请失业金。
第4个回答 2021-06-13
同意辞职相当于主动离职，不符合失业金领取条件，肯定是没有失业金补偿。
只有被公司辞退，你同意或接受公司开出来的辞退条件，这才会有失业金补偿可以领。
所以一定要注意，同意辞职和同意被辞退的区别，不要被公司套路了。
只有被公司辞退，你同意或接受公司开出来的辞退条件，这才会有失业金补偿可以领。
所以一定要注意，同意辞职和同意被辞退的区别，不要被公司套路了。