老板让员工做假账，员工应该如何应对？

Question

如题所述

Answer 1

离职。对的没错，我是选择离职的那一个。并且实际行动已经离职。周围的大部分人都不太理解，明明工资待遇福利都很不错，但我还是选择离职。虽然好多人都说哪有公司不做假账，但我依然在心里时时刻刻提醒自己，要记得什么是对的，什么是错的，不要把一个错的事情当作理想当然。

不做，建议领导别做，并提一个更好的合法的建议。如果领导坚持，那么自己要做好决心，到时候去找下家了，这种事情一定要退掉，你也不是除了这个地方去不了其他地方，一旦出了事情，你的责任会很大。虽然知道一定会有这样的人和事存在，但是第一反应我会告诉你果断拒绝呀，如果出现问题财务是第一责任人的。有一些擦边球可以做，真的在法律上面不要存侥幸心理。关乎法律，关乎道德，关乎人品的事情。

我讲一个我们公司的，做假账已经进去了，其实我们也知道，他自己哪里敢做啊，又咋会做的成呢？之所以做了假账，还不是因为某些领导发话了，自己贪财或者无知，就直接掉入陷阱了。当然也要先分清楚，是假账，还是会计处理上的分歧。假账是把黑的说成白的，银行里剩一百非说成一万那种。这种情况看你愿不愿意辞职了，或者匿名来个举报，没有这个勇气的话就要求老板提供书写的东西给你，到时候出了事你也有个保护自己的东西。至于会计处理上的分歧，调帐的时候一个上级的批准就行。

在大部分私企民企，会计很多时候是拿卖白菜的工资，操卖白分的心，承担老板的风险。去年看到几起虚开增值税发票被判刑的案例后，我对自己的辞职更不后悔了，因为我是个胆小的人。我给大家的建议是，衡量风险与收益，划得来就干，不敢承担就撤。

Answer 2

员工应该委婉地跟老板表示这个样子是不正确的，不可以这样做，如果老板还是坚持要求，员工可以直接拒绝，因为这样的事情是要背负法律责任的。

Answer 3

我觉得员工应该辞职。因为如果老板让你做假账，你要是不做的话，老板那关不好过，你如果做了，以后一切责任都是你的，左右为难，不如退出。

Answer 4

员工应该要听从老板的安排，因为你是下属老板让你干事情的时候你一定要给他干，不能拒绝他。