在职场中，经常会遇到一些“非自己所愿”的事情。比如领导给我们安排了自己不想干的工作，明明内心是拒绝的，但还必须咬着牙去接受。本期文章就教教大家如何拒绝领导安排的“不想干”的工作。
一、拖字诀
其实在职场环境里，一个管理框架清晰地企业或团队内，每个人负责的工作都是固定的，当需要领导亲自布置工作时，那么就意味着这个工作内容有些棘手或紧急，要么交给信任的人来做，要么交给能力强的人来负责。总之，最后该做这份工作的人没有去做，反而是我们这些不该做这个工作的人，干了这个活。
如果是这种情况，应对方法也是非常简单的，直接拖着就好，不管是因为什么原因分配给我，但如果我自己不想干，那么肯定干不好，直接拖着就好。可能会因此而得罪领导，但实际上这也是在给领导释放一个信号；“你让我干的事不是我喜欢的，也不该我干的。”
二、顺字诀
中国有句古话叫“人力有时尽”，如果领导分派给自己的工作是属于别人的，只是因为他的能力差，或者无法按时完成这份工作，于是就把这份工作转嫁给了自己。如果是这种情况，其实应对的方法就更简单了，直接跟领导说可以尝试做，但不知道什么时候能够做完。可能领导会找各种理由要求自己去完成，但做与做完不是一回事，做是态度问题，做不完、做不好是能力问题，只要我们保持做的态度，能不能完成就是另一回事了。
三、求字决
说实话，职场不是温床，无论是什么企业，员工手册里有一条叫“服从管理“，所以当领导分配给我们任务时，无论我们想不想做，都必须去做，除非自己想当一个刺头，或者想要被领导穿小鞋。直接拒绝领导的要求是可以的，但代价可能不是我们想要的，那么我们就必须使用其他的办法来拒绝上司的任务分派。 除却托和藏两种技巧之外，还可以使用求字决，其要义在于“寻求帮助”，既然领导分配给我的工作，我没办法拒绝，那我就想办法去完成，但因为能力有限，且对这项工作缺乏了解，可能需要一些人来帮助我完成，所以领导你必须要给我一些人力或物力，不然我自己是很难完成这项工作的。到了最后，哪怕工作完成了，也是有人在帮助你完成，完不成也是大家的事。
题外话：职场如战场，按道理讲，不应该说这些话。在职场中，既然作为下属那么就必须按照管理者的命令去做事，只要不触碰底线和原则，不是你想或不想的问题，而是你能做或不能做的问题，不能做那就意味着你可能会被辞退，所以在使用这些方法之前，先想一下后果。如果领导分派给你的工作是分内之事，那就做好辞职走人的准备。