第1个回答 2019-07-24
一般遴选考试都以主观题为主(案例分析、策论写作、公文写作等),有各别省份遴选考试会有客观题,具体可以参考下历年的遴选真题,了解下考情!公务员考试一般以申论和行测为主,所以遴选考试和公务员考试是不一样的。
第2个回答 2019-05-07
遴选主要考案例分析、策论写作、公文写作,领导实务等,公务员是行测和申论。遴选的难度要比公务员大很多。
第3个回答 2019-10-13
公务员遴选考试分为笔试和面试。笔试成绩、面试成绩按各占50%确定考试综合成绩,折合总分为100分。各职位的报名人数与拟遴选或选调人数的比例一般不低于5∶1。低于5∶1的,经中央公务员主管部门同意可予以取消,允许该职位报名人员改报其他职位。面试人选与遴选或选调职位的比例一般为5∶1。达不到规定比例的,各部门经与中央公务员主管部门协商,可降低比例,但一般不低于3∶1。笔试科目与内容。笔试由中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局统一组织,主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。处级公开遴选职位和公开选调职位考案例分析与对策性论文一科(A类),主任科员以下公开遴选职位考案例分析一科(B类),满分均为100分。