快递业虽然蓬勃发展，但是各家公司的竞争一点也不低，为了能够拿下巨头，快递业采用的就是低价这样的模式来拿下市场，资本家是永远不会亏的，但是这就苦了那些在快递线上工作的劳动人民们，网点拖欠公司让员工直接罢工，快递量大又多，只要两三天不配送，直接可以导致积压严重超标，快递员的工资被打压，他们怎么可能会心甘情愿的工作呢？
异常网点的快递公司分别是圆通，申通，中通，百世汇通，还有韵达，自从价格战的打响以后，快递员就是最受苦的那一方，直到现在，有多家快递公司名下的员工透露，现在还有很多网点拖欠工资十分严重，他们到现在都没有拿到钱。
一些快递公司拖欠员工工资达到了10万元左右，总部还不管，报警也没有用，就这样的发展趋势，是谁都不会愿意继续在这里工作的，要不是因为双十一的旺季实在是太盛，这些快递员才不会工作，让他们工作的主要原因也是因为快递量多，干一天结一天，不然就是快递堆成山，他们也不愿意在干这种虚无缥缈，没有实质回报的工作了。
2、快递员工资结算应该加紧日程其实作为一个经常买快递的人来讲，我个人也认为这样非常的不合理，因为作为消费者，我当然更希望快递员能够将快递派送到我家，这样我就可以少走一点路，但是我同样可以理解他们收不了钱，不想干活儿的心情，这个世道上谁来不是为了打工，谁来不是为了挣钱，难道是过来劈情操？给钱干活天经地义，想以低价占据市场，还不想付出，天下哪有那么好的事儿？
有不少人已经开始反应自己的快递等了十多天都没人派送，如果是普通的衣服还好，但如果是吃的东西的话，生鲜之类的东西放十多天肯定就会变质坏掉了，快递员罢工让很多人的生活都受到了影响，但即使是这样的投诉，很多快递员依然还是没有拿到工资，在如此压榨的情况下，不知道什么时候才可以回春，虽然快递派送不一定可以得到多么高薪的工作，但最起码你要让别人拿到工资吧，又想马儿跑，又想马儿不吃草，这样的做法也未免太过分了吧。
五家快递公司快递员联合罢工的新闻上了热搜，这让底层快递员的生活现状再次被全面曝光，他们的工资情况也引起了不少的热议。很多人以为快递员勤快点很容易月入破万，但是这很可能只是我们的一厢情愿，底层的快递员远远拿不到这么多。
1.快递员的平均工资大概有多少？
其实很多人认为快递员从早干到晚，一天能派几百个件，收入肯定不会太差，但是现实情况可能和我们想象的相差甚远。
据第三方数据显示月收入在3000元以下的快递员占比是27%左右，收入3000~4000元的快递员占比也是27%左右，收入4000~5000元的快递员占比是在21%左右。当然月收入破万的快递员也是存在的，但是占比只有1.49%，可谓是百里挑一。
整体上看月收入在4000元以下的占到了快递员群体的一半以上，而这些是快递员队伍中的中坚力量，一旦这部分人出了问题，那么快递市场将会一片混乱。
2.为什么这两年快递员罢工的情况那么多？
这两年之所以有越来越多的快递员加入到罢工的大军中，最主要的原因还是在于顶头的那些快递公司，他们把快递员压榨的太狠了。
首先是快递点的拖欠工资问题，由于现在很多快递点其实都是第三方合作的形式，很多快递员的收入都和快递点有关。一旦快递点出现了资金问题，那么最直接的影响就是快递员被拖欠工资，进而导致一个片区的快递瘫痪。快递公司虽说算是顶头上司，但是处理问题相当不积极，进而导致快递员罢工的情况时有发生。
其次还有一点就是快递员工资体系的改革，原本的快递员工资是有底薪加上绩效工资来决定的，现在不少的快递公司都取消了底薪，快递员如果想要保持一个比较高的收入就需要不断的工作。然而最让快递员难受的是派件的单价也降了，这让很多快递员的工资出现了腰斩的情况，这也极大的影响到他们的积极性。
3.为什么每年双十一是快递员罢工的高峰期？
很多人以为像是双十一双十二都是快递员的狂欢节，毕竟单子多量也大，完全派完收入肯定不差。其实很多快递员并不怎么认为，各种电商节都是他们的劫难，工作量加大几倍不说收入不一定可观。
近些年由于快递总量增加，快递点的派件压力也逐渐增大，很多快递公司为了讲求效率都取消了派件到家的服务，把快递放到了快递点。虽然这提高了快递派件速度，但是消费者投诉也增多了，一旦出现问题都是快递员背黑锅。尤其是像双十一双十二这种，快递公司的快递根本派不完，只能加班加点的干；但是消费者不一定买账，各种投诉都让快递员心寒。再加上收入没有想象中那么多，快递员罢工也就不足为奇了。
前几年快递员这个职业还算是香饽饽，但是这两年很多快递员转行干了其他的，最主要的原因还是快递公司们压榨的太狠了。除非未来快递员这个行业的业态能够有所改善，否则快递员罢工以及人手不足的情况永远不会得到改善。