法律分析：劳动合同派遣合同之间的区别有：
1、合同性质不同；
2、合同目的不同；
3、受国家干预的程度不同；
4、主体及其关系不同；
5、法律调整不同；
6、合同争议的处理程序不同。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。