11问答网
所有问题
出勤率如何计算并考核
如题所述
举报该问题
推荐答案 2022-12-22
出勤率计算公式:缺勤率等于缺勤天数除以应出勤天数乘百分之一百;出勤率等于实际出勤天数除以应出勤天数乘百分之一百也等于等于1减缺勤率。
关于出勤率考核:
各个公司出勤率考核不一样:
1、可以设置全勤奖,带薪休假或者年休假算出勤,满勤则发全勤奖,否则无;
2、可以不设置全勤奖,但凡是有请假均执行一定的处罚,实际绩效考核结果按实际出勤除以排班工时执行;
3、可以进行记点考核,请假除了当天没有工资还要倒扣工资等。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://11.wendadaohang.com/zd/MSvvq4M8FSv4vSq24P.html
相似回答
出勤率如何计算并考核
答:
出勤率计算公式:缺勤率等于缺勤天数除以应出勤天数乘百分之一百
;出勤率等于实际出勤天数除以应出勤天数乘百分之一百也等于等于1减缺勤率。关于出勤率考核:各个公司出勤率考核不一样:1、
可以设置全勤奖,带薪休假或者年休假算出勤
,满勤则发全勤奖,否则无;2、可以不设置全勤奖,但凡是有请假均执行一定...
大家正在搜
平均出勤率如何计算
个人月出勤率如何计算
出勤率怎么考核
考核出勤率
出勤率考核标准
公司出勤率考核
培训出勤率考核机制
出勤率考核引导作用
出勤率和缺勤率的关系