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我的试用期是3个月,做了一个月我发现我确实做不了这工作,提出辞职,但公司说要一个月以后还要经审批过关才
我的试用期是3个月,做了一个月我发现我确实做不了这工作,提出辞职,但公司说要一个月以后还要经审批过关才能正式离职!还说我现在离职都没工资的.是真的吗
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推荐答案 2011-04-27
单位的说法是错误的。
试用期内辞职只需提前3天通知单位,不需要向单位申请,也不需要单位批准,3天后就可以离职,单位必须办理离职手续,单位无权强留你。你的工资与辞职没有任何关系,实际已经出勤工作的天数的工资必须如数在你离职当天发放。
劳动合同法:
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
工资支付暂行规定:
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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其他回答
第1个回答 2011-04-27
试用期提前三天提出辞职就可以了。
离职是有工资的,只不过你那家公司不肯给罢了。
第2个回答 2011-04-27
试用期是不用提前一个月的
第3个回答 2011-05-03
工资一定要给,不给就去劳动局告他,
相似回答
试用期
内
提出辞职,但是
人事
说要一个月
才能离开,若
公司
强行要我继续工...
答:
劳动者在
试用期
期间
辞职,
只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系,辞职到期以后,可以要求用人单位结清所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支...
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