打算辞职，但辞职信领导不批；用特快专递的方式寄到公司，也不去签收。我该怎样证明是提前30天通知单位的

Question

不要说和领导好好谈谈之类的，要是能谈就好说了，我想要一种法律上完全能站得住脚的方法。谢谢！

Answer 1

建议通过以下方式：
1、快递。包装信封外直接写明XX辞职信，如果拒收，就保存相关资料备用。
2、电子邮件。办公室公用或领导专用邮箱。
3、给直接领导或分管领导打电话，同时录音。
4、直接拿辞职信到办公室找到你领导，（口袋微型录音机）口头说明，如果拒收，再解释一下。
5、找一个律师，让他给你指明正确方向，或者到公证处要求公证。

Answer 2

将你的辞职报告发一份到公司的邮箱，法律上是以公司电脑收到该信件的日子算起的。不是以是否打开，谁看过了没算的。
如果没有邮箱，将你那份拒签的快递带到劳动局，申请解决就行了。

Answer 3

公司有没有电子邮件呀？发个电子邮件（含辞职信PDF件），就搞定了。他说没收到都不行。你有发送记录。