老板拖欠工资不给，劳动者可以通过以下方式讨要工资：
1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
2.劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
3.向法院起诉。劳动者有欠条的，可以携带身份证、户口本、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼，法院判决用人单位支付欠款，但是单位仍不支付的，劳动者可以自判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。
【法律依据】
《劳动争议调解仲裁法》第九条，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
离职后等待工资发放确实令人焦虑，不过一般来说，公司都有一套财务流程和时间表，需要一定的时间来处理。
确认工资发放时间：首先，你可以通过与人力资源部门或财务部门联系，确认工资的发放时间。这可能需要提供一些个人信息以确认身份，例如提供银行账户信息或社保卡号等。
耐心等待：工资发放可能需要一些时间，特别是在涉及跨行转账或境外汇款的情况下。因此，耐心等待可能是唯一的选择。
寻求帮助：如果你对工资发放的时间感到不满，或者认为公司没有遵守相关的法规或协议，你可以考虑寻求法律援助或者向劳动监察部门投诉。
建议在等待期间保持耐心，并尽可能了解相关的财务和法律条款，以便在必要时为自己争取权益。