第1个回答 2023-05-13
城府通常是指一个人心思比较深沉，能够隐藏自己的情绪和意图，善于察言观色，具有一定的心理素质和应变能力。下面是城府较深的领导可能的表现：
1. 言行举止非常谨慎，善于控制自己的情绪，不轻易表露内心的想法和情感。
2. 具有较强的口才和演讲能力，能够把握自己的话语效果，用恰当的方式来控制和引导他人。
3. 能够快速反应和适应变化，善于处理突发状况，保持沉着应对各种困难和挑战。
4. 了解并掌握自己的权力，善于利用职位和地位来掌握自己的资源。
5. 善于分析，较为敏锐地跟踪商业走向和行业动态，将这些信息转化为可操作的商业策略。
6. 具有较高的人际关系能力，善于交际和建立人脉，能够通过人际关系来获取资源和影响力。
7. 有很强的规划能力，善于制定目标并根据实际情况进行调整，从而实现自己的职业发展和个人成就。
需要注意的是，城府通常是一种具有双重性质的特质，既有其优点，也有其缺点。城府过于深的领导，可能会让下属感到没有足够的信任，从而影响整个团队的氛围。
第2个回答 2023-05-13
1、亲和力很强，表面上让人感觉很温和的样子，对谁都很好，上至老板，下到下属，都是一副好人样。
2、外面看起来不太精明，给人一种憨憨的感觉，因为他们的精明不是写在脸上，而是刻在骨子里的，看不出精明的领导才是有城府的，一个看起来很精明的领导其实不算有城府。
3、讲话都留有余地，不会把话讲透，也不会把话讲死，给自己留余地，也给别人留余地。
4、那种看起来公正无私，不偏袒任何一个人，不偏袒任何一个部门，他会让所有人都觉得他是个很公正的人，大公无私。
5、开会的时候，不会说太多的废话，不会总是讲到自己的光辉历史，很多自以为很厉害的领导，总是喜欢扯以前的功绩，来彰显自己，这是最愚蠢的行为。而城府深的领导，从来不讲自己的过去，也不展望自己的未来，就规划好当下的工作。
6、在公司，不会和任何人交心交肺，只维持表面上的平和和工作关系，不会讲自己的家事和私事，也不会大聊特聊员工的八卦。
7、不与任何人为敌，即使是非常讨厌的人，也能以处变不惊的笑脸相对，尽量与人为友，也只是泛泛之交的同事关系。
8、不会当众批评别人，也不会私下里教训别人，多以夸奖为主，不用自己的权威来抬高自己。
9、私下里不收下属的礼物，还有他们请自己吃饭，聚会都是以公司组织的为主，不搞小团体，不站队。
10、跟谁关系都不错，跟谁都不会交心，表面热情，内心冷漠。
11、情绪稳定，没有什么不好的情绪，为人处世四平八稳，一个有城府的领导，基本上不会把情绪带到工作上来，而是知道情绪解决不了问题。
12、一个城府深的领导，不会叫下属帮自己做私人的事情，更不会在下属的休息的时候打扰他们。故意给他们安排一些工作，公私分明。
13、不会把自己的私人关系用在工作上，更不会跟老板说自己的人脉圈子多广，在单位，从来不说自己的人脉和认识的人有多厉害。
14、善于利用下属的优点来对工作的安排，做到人尽其用。
15、不会去卡员工的请假，调休等考勤类的小事。
16、看透职场的潜规则，也看透了人性，不会把工作上的一些人事关系看得太重。
第3个回答 2023-05-13
城府是指一个人的内心深处的想法和情感与外表所表现出来的不同。城府深的领导通常会表现出以下特点：
1. 言行谨慎：他们会非常小心地选择自己的言辞和行为，以避免暴露自己的真实想法和情感。
2. 沉稳自信：他们通常会表现出沉稳自信的态度，不会轻易暴露自己的情感和想法，而是保持冷静和理智。
3. 善于掩饰：他们会善于掩饰自己的情感和想法，以达到自己的目的。
4. 精明能干：他们通常会表现出精明能干的特点，善于处理复杂的问题和人际关系。
5. 有战略眼光：他们通常会有很强的战略眼光，能够看到事情的长远发展和趋势。
需要注意的是，城府深的领导并不一定是不诚实或不可信的人，他们只是在处理事情和人际关系时更加谨慎和小心。
第4个回答 2023-05-13
有城府的领导可能表现得如下：
1. 善于隐藏情感和意图，不易被人看透。
2. 有强烈的自我保护意识，对于别人的评价和攻击有着高度的警觉性和反应能力。
3. 擅长控制语言和行为，可以在不引起注意的情况下掩盖自己的真实意图。
4. 有很高的情商和沟通能力，在处理各种复杂场景和关系时表现得游刃有余。
5. 能够准确地分析和预测别人的想法和行为，从而更好地掌控局面。
6. 极其自信和自满，容易产生优越感和轻视他人的情绪。
综上所述，有城府的领导在某些方面表现出的确实很厉害，但在某些方面也存在明显的缺陷。因此，我们在评价和选择领导的时候，还需要考虑多方面因素。
第5个回答 2023-05-13
第一:发工资的时候，总说你业绩不达标，但是他都给你补了钱。
第二:画大饼
第三:让你当炮灰，会适当的跟你诉他的不容易，有上头看她不顺眼。
第四:明明你发了提醒给他，但是他看到了也会当看不到，然后质问你
第五:听懂装听不懂