第1个回答 2024-07-12
工伤赔偿流程包括三个主要步骤：
**第一步：工伤认定**
受伤职工应当首先在签订服务协议的医疗机构接受治疗，紧急情况下可选择就近医疗机构进行急救。符合工伤保险规定的医疗费用，应由工伤保险基金承担。工伤职工因非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，而应按照基本医疗保险的规定处理。此外，工伤职工的住院治疗伙食补助费以及经批准的外出就医交通和住宿费用，也应从工伤保险基金中支付，具体支付标准由地方政府规定。
**第二步：劳动能力鉴定**
在停工留薪期内，工伤职工的原工资福利待遇应保持不变，由原单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，但在特殊情况下，经市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，最长也不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后，如果仍需治疗，可以继续享受工伤医疗待遇。
**第三步：劳动仲裁**
对于生活不能自理的工伤职工，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。而一旦工伤职工评定伤残等级并确认需要生活护理，护理费用则由工伤保险基金按月支付，根据生活自理能力不同，支付标准也有所区别。对于因工致残被鉴定为七级至十级伤残的职工，将根据伤残等级支付一次性伤残补助金。合同终止或职工提出解除合同时，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，用人单位则支付一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。