阳新人社资源与社会保险局工作职责

Question

如题所述

Answer 1

阳新人社资源与社会保险局的主要职责包括：

实施国家、省、市关于人力资源和社会保障的政策法规，制定全县人力资源和社会保障事业发展规划及政策，起草相关规范性文件，并监督执行。
规划和管理人力资源市场，建立统一规范的市场，促进人力资源合理流动与有效配置，促进区域人才合作。
推动全县就业工作，制定就业发展规划，负责高校毕业生就业政策，完善公共就业服务体系，管理就业再就业专项资金，支持创业带动就业，确保就业形势稳定和失业保险基金平衡。
统筹城乡社会保障体系，制定社会保险中长期规划和年度计划，负责社会保险政策和基金的管理，监督社会保险基金预算执行，负责退休人员社会化管理工作。
负责职业能力建设，建立职业培训和继续教育制度，管理各类人才培养和激励政策，监管技工院校和民办培训机构。
制定机关、企事业单位工资、福利和退休政策，确保工资增长和支付保障，监管劳动标准和定额。
负责公务员综合管理，执行国家公务员管理法规，办理任免手续，提升公务员能力和行政效能。
参与事业单位人事综合管理工作，推进事业单位人事制度改革，管理事业单位人员和工勤人员人事。
致力于专业技术人员队伍建设，拟订管理政策，选拔申报各类专家和高层次人才，参与人才资源开发。
协调军队转业干部安置，负责教育培训和相关政策落实，保障军转干部权益。
关注农民工权益，推动农民工相关政策实施，维护劳动关系和谐稳定。
处理劳动争议，负责劳动保障监察，维护劳动者合法权益。
协助机关、事业单位人员对外交流与培训。
提供人事人才服务，支持企业人力资源需求。
负责“金保工程”（劳动保障信息系统）的规划和实施，指导基层人力资源和劳动保障服务。