面试怎么回答离职原因？

Question

我上个月辞职的，现在有一家用人单位打电话通知我去面试，我担心他们会问到这个问题，到时候怎么回答才最合适？
我是因为待遇低才选择辞职的，如果我直接说因为这个待遇低辞职是否恰当？

Answer 1

些职场精英在求职过程中,因为没有回答好离职原因,而被企业拒绝录用的案例很多。如何回答这个问题呢？

Answer 2

在面试中常见的离职原因包括：人际关系不好处理、收入不合期望、与上司相处不好、工作压力大等。

但从企业招聘方来看，这些原因都或多或少包含求职者本身的因素，可能影响将来的工作发挥，如与同事及客户的人际关系、薪水问题、不能承受竞争等。因此不建议采用此类原因。

推荐：尽量采用与工作能力关系不大、能为人所理解的离职原因，如为符合职业生涯规划、上班太远影响工作、充电、休假、生病等。

注意：避免敏感答案，并不意味着欺骗，如招聘人员问及细节问题，应如实回答。否则求职者的诚信度可能大打折扣，成功可能性更小。

“我是因为待遇低才选择辞职的，如果我直接说因为这个待遇低辞职是否恰当？”
这个不合适，这样的回答会让应聘公司觉得你很计较个人得失的，如果录用你来公司，一旦你面对更高工资待遇的时候，你也会离开毫不犹豫的离开。来自：求助得到的回答本回答被提问者采纳

Answer 3

你可以这样说，那是一个家庭企业，关系很不好相处，老板家的人个个都想说了算，最后不知道听谁的，所以就辞职了。

Answer 4

不好，有很多原因可以说。比如家里的原因，还有或者寻求更好的发展等都可以

Answer 5

你就说离职的原因是我付出的劳动和工资不成正比