自己的领导被掉走了。暂无领导。现在听从一个同事指挥，他工作能力比我强，我勉强听从。请问我如何超越他

Question

我是一个刚工作的男青年。211院校计算机本科，985院校计算机硕士，现在在某大城市的某大银行信息科工作。人生的前25年，一路凯歌！
同时，自己还是一个帅哥。不愁找老婆。
我们部门原来的架构是一个正科长带2个副科长，2个副科长分别管理软件开发和运维。调走的领导是分管我的副科长。
现在确实压抑得很，每天在做奴才。我不服的，怎么能超过我那个同事，再创我自己人生的辉煌。请高人指点，我一共53枚金币，我赏50枚。谢谢啦！

Answer 1

首先，你刚毕业，工作经验积累的少。在人之下是在所难免的事情。
其次，你如果处理不好和你同事间的关系，那上层领导肯定不会欣赏你，因为你心胸不够宽广。能当领导的人都应该有一颗宽广的心胸O(∩_∩)O~
再次，我认为“态度决定一切，实力代表尊严”本人座右铭。你可以体会一下。你每天都应该努力的做好每一件事情。
最后，注意心态，不应该把自己的位置摆的太高，在人之下，证明你还需要学习。不要把权力看的太重，你要注意你的职责是什么。对待同事要真诚，不要使坏。这是为人处世之道。你可以努力的争取，但是，世事难料，结果不应看得太重。
能做到以上几点的人，哪个领导不欣赏呢O(∩_∩)O~

Answer 2

估计你听说过半杯水的忽悠，不管哪个单位或领导这么忽悠，那是他的事。但这个事情的确反映了一个问题，我们需要不同的角度思考。比如说，你的同事比你工作能力强。这个能够从你的言语中反应出来，很不容易。人们都不大愿意承认别人比自己强啊。为什么不能从他身上学习优点超过对手呢？另外一个问题，你为什么听从他的指挥？领导安排的吗？如果是这样，你没什么可说的，他就是你现在的直接主管。如果不是，那么就说明他说的话或者见解使你不得不听。为什么？因为他说的对，尽管从感情上我们不认同，那是另一回事。所以，你需要做的是提高工作能力而不是埋怨或者忌妒，应该有这个信心。况且，和高手在一起竞争更能够提高自己的水平。要看到对方的优点，要看到自己的不足。不要急躁，几个月就会有比较明显的改变。毕竟大家都是新人，差距不会太大，何况你还是985出来的呢。祝成功

Answer 3

如果刚刚工作我觉得还是先了解公司的情况，先扎扎实实做好自己的本分，搞好人际关系，然后自己的power够了，超越谁都可以。暂且还是不要压抑，银行信息科很不错的职位了，不要颓废下去定有前途的。

Answer 4

这应该是你的大好机会呀，关键是心态，只要把心态放平一点，多从细节上去思考问题，不光是做好自己份内的工作，而且更要做出色点，要以竟而不是斗，人往往会想到怎样能胜过别人，而忘记了与对手比较自己那些方面比他做得不够到位，竟争之不要轻易去揭对手的短处，多看对手的优点，从中找出自己的弱点，这样才能更完然自己，达到竟争的目的，向上级人领导多提出一些合理的建议，即便没有得到提升也能从中得益非浅。这是我的观点希望能帮得到你，祝你成功！！！

Answer 5

对方年纪比你大吗，如果这样，很难超过，除非你有亲戚或者朋友能帮你说上话的。你进了银行这种体系，就得排辈分！
如果对方年纪和你一样，你有很大的机会，到科长，行长什么的几位领导那里多走动走动。我一个国企里的朋友为了升上主管，几个领导一共送了近40万。。。。。每个领导少于5位数千万别拿出去。