让公司改离职原因来领失业金,涉及到法律责任吗

Question

如题所述

Answer 1

法律主观：

劳动者 个人原因离职 是不可以 领取失业金 的。非因本人意愿中断就业的才能 领取失业保险金 。 劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形： (1) 终止劳动合同 的； (2)被 用人单位解除劳动合同 的； (3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出 解除劳动合同 的。

法律客观：

《社会保险法》第四十五条，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。