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当组织面临人力资源需求小于供给时,最简单、直接也是见效最快的方法是( )。
A.临时性解雇或永久性裁员
B.采用工作分享的方式,同时降低工资
C.鼓励员工提前退休
D.开展新的项目或新的经营活动
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推荐答案 2023-04-30
【答案】:A
临时性解雇或永久性裁员是解决组织所面临的人力资源需求不足及其与供给之间的矛盾的最简单、最直接也是见效最快的方法,但是,一方面,这种方法可能会受到国家法律法规的制约,还有可能会受到工会的质疑或制约,因而需要付出较高的成本;另一方面,组织如果一贯采取这种做法,就会影响组织在劳动力市场上的形象,不利于组织未来人力资源招聘工作的开展。
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简述
人力资源需求小于供给时
采取的对策。
答:
④临时性解雇或永久性裁员
。最简单、最直接同时也是见效最快的方法。但是会受到法律制约或工会质疑、制约,付出较高的成本;组织如果一贯采取这种做法,也会影响其在劳动力市场上的形象,不利于未来人力资源招聘工作的开展。⑤
组织还可以考虑对冗余人员进行培训
,为未来的发展做好人力资源储备,或者是在可能...
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