运营部员工岗位职责

Question

如题所述

Answer 1

运营部员工岗位职责（通用5篇）
在生活中，我们可以越来越多地接触到岗位职责的例子，制定岗位职责能够有效地防止因职位分配不合理而导致部门之间或员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象。有效的岗位职责应具备哪些特点呢？以下是我为您收集的运营部员工岗位职责（通用5篇），供您参考和借鉴，希望对您有所帮助。
运营部员工岗位职责1：
一、运营总监
岗位名称：运营总监
部门名称：运营部
直接上级：总经理
下属部门：运营经理、营销经理
部门性质：对线下品牌就电子商务所有、销售事宜进行全权托管运营维护管理权限：受总经理全权委托，行使对运营部门人事、劳动管理权限，并承担执行部门规章制度、管理规程及工作指令的义务
管理职能：负责对公司运营部门工作全过程中的各个环节实行管理、监督、协调、培训、考核评比的专职管理，对所承担的工作负责
主要职责：
1.负责建设和发展运营团队，组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作，满足公司业务拓展的需要；
2.负责所辖区域的整体市场工作计划的制定、部署及监督实施，提升品牌在所辖区域的知名度和认同度等；
3.制订部门战略目标，负责部门的日常管理工作，确保部门系统的有序运行；
4.负责公司营运部门的制度规范，以及关于对外合作、渠道管理、媒体合作、推广策划、服务产品开发等相关工作的落实。
二、运营经理
岗位名称：运营经理
直接上级：运营总监
下属部门：运营主管、淘宝店长、客服主管
主要职责：
1.整体负责所辖区域品牌运营管理，包括天猫在内旗舰店、专卖店、专营店等的品牌日常管理、服务规范、形象管理及商品与价格的管理工作；
2.制定所辖管理层的工作内容，监督和控制管理工作；
3.制订所辖品牌项目的市场销售目标及品牌发展计划，并执行、跟进，与落实；
4.负责所辖管理层的职能培训，及成长计划。
三、营销经理
岗位名称：营销经理
部门名称：运营部
直接上级：运营总监
下属部门：运营主管、淘宝店长、客服主管
主要职责：
1.制定营销目标，建立系统的战略营销模式；整体负责所有淘宝店铺的市场营销计划，及整店市场营销包装方案；
2.负责所有营销数据的市场分析、研究、判断，调整和制定符合品牌成长的营销推广计划；包括直通车、量子统计、数据魔方等多种渠道的数据分析；
3.配合运营主管、淘宝店长制定各类促销活动方案；
4.负责对接客户的营销思路以及引导客户制定最终的营销计划方案。
（由于篇幅原因，仅展示了前三篇，剩余两篇请补充）