江西正邦科技股份有限公司重视人才队伍建设，坚持精简高效的管理理念，力求合理配置人力资源，构建结构稳定、能力强大的团队。在控制员工总数的同时，公司以业务发展需求为导向，强化人才培养和晋升规划，致力于构建坚实的后备人才梯队。
为了激发员工的积极性和潜力，公司将实施全面的激励与约束机制，不仅保留并发挥现有人才的优势，还通过内部人才培养体系，持续提升全体员工的专业技能和知识水平。此外，公司针对生产经营需求，有计划地安排管理及技术人员前往国内外知名高校进行定向深造，旨在打造一批具备专家技术背景和复合管理能力的优秀人才。
展望未来，公司计划于2008年新增10家子/分公司，预计每家分公司需50至80名员工，其中至少20名拥有大学本科学历，40名拥有大专学历。专业涵盖动物营养、动物医学、市场营销、企业管理、水产营养、饲料加工、生物技术、财务会计以及食品加工和国际贸易等领域，力求构建一支多元化且高度专业的团队。
江西正邦科技股份有限责任公司是江西首家民营企业IPO公司，其股票“正邦科技”2007年8月17日在深圳证券交易所成功发行上市。公司是以饲料生产及销售、良种猪繁育、养猪为主业的农业产业化国家重点龙头企业，拥有下属分/子公司35家，其中分公司8家。