第1个回答 2011-06-03
这是我在百度搜索时，在凯文工伤赔偿咨询中心网上看到的关于2011年北京地区七级工伤赔偿标准，感觉挺详细的，借鉴过来供楼主参考：
1、一次性伤残补助金赔偿金
标准为13个月的本人工资，但最高为163839元，最低为32767元；
2、一次性伤残就业补助金
标准为8个月的北京市上一年度职工月平均工资，为 33608 元；
3、一次性工伤医疗补助金
标准为解除或者终止劳动关系时12个月的北京市上一年度职工月平均工资为 50415 元。
属于工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动关系的情形，工伤职工距法定退休年龄超过五年（含五年）的，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；不足五年的，每减少一年扣除全额的20%，但最高扣除额不得超过全额的90%。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
凯文工伤赔偿咨询中心张峰律师小结：北京七级工伤伤残赔偿标准（不含基本治疗费用）为：最高可获得赔偿额为 247859元，最低可获得赔偿额为 116787 元。本回答被提问者采纳
第2个回答 2018-08-03
根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条和北京市人社局《关于北京市工伤保险基金支出项目标准及相关问题的通知》（京人社工发〔2011〕384号）规定，工伤职工鉴定为七级伤残的，享受以下待遇：
1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；
2、由工伤保险基金按30元/天标准支付住院伙食补助费；
3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付；
4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；
5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责；
6、从工伤保险基金支付13个月本人工资一次性伤残补助金；
7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；
8、劳动解除或者终止，按照北京市上年度职工月平均工资为基数，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金12个月，由用人单位支付一次性伤残就业补助金12个月。
用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。
本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。本回答被网友采纳
第3个回答 2011-06-02
七级至十级伤残待遇
1、标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 （具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。
3、法律依据：《工伤保险条例》第37条。
4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
第4个回答 2011-06-02
七级工伤为13个月的你的参保工资！
看你们单位给你在工伤保险处的参保工资是多少！
因各地社平工资不一样，所以我也不知道你们北京的具体是多少！
而且也可能你们单位给你的参保工资不是最低的！
所以只能给你的答案是：
13个月×你的工伤参保工资（可以去当地工伤保险机构查询到的）
=你能得到的赔偿！