在编教师是不是国家公职人员

如题所述

在编教师是国家公职人员。
在编教师属于事业单位工作人员,按照国家公职人员的标准进行管理。学校签订的《聘用合同》不属于《中华人民共和国劳动合同法》调整的劳动关系,因此不适用该法律。在编教师不得办理工商营业执照,也不允许从事、参与营利性活动或兼任职务领取报酬。如果违反这些规定,可能会受到警告、记过、降低岗位等级、撤职或开除等处分。
在编教师的待遇与福利:
1、基本工资:在编教师享有国家规定的基本工资,其标准根据教师所在地区、学校性质和个人职称等级而有所不同;
2、津贴补贴:包括教龄津贴、岗位津贴、特殊岗位津贴等,以奖励教师的工作经验和专业技能;
3、五险一金:在编教师依法享有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金;
4、带薪休假:教师可以享受国家规定的带薪年假、节假日休假以及寒暑假;
5、继续教育:国家鼓励在编教师参加各种形式的继续教育和培训,以提升教育教学能力;
6、职称晋升:在编教师有机会通过参加职称评审,获得更高级别的职称,从而带来工资和地位的提升;
7、退休福利:符合条件的在编教师退休后,可以享受国家规定的退休金和相关福利。
综上所述,作为国家公职人员的在编教师在工作中受到严格管理,不适用劳动合同法,不得从事营利性活动或兼职代课,违反规定将面临严厉处分。
【法律依据】:
《中华人民共和国教师法》
第三条
教师是履行教育教学职责的专业人员,承担教书育人,培养社会主义事业建设者和接班人、提高民族素质的使命。教师应当忠诚于人民的教育事业。
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