职场新人是每一个人都要经历的过程，他们感觉对不起公司的愧疚感就是需要自己努力提高自己的业务能力。这时候需要当事人全面分析自己所处的具体情况，并采取妥善措施加以应对。具体来说包括对于公司的培养自己要有感恩之心、自己在职期间要全力以赴工作做出最佳业绩，以及只要自己完成了本职工作任务就无愧于心可以坦然辞职这三个方面。
第一，自己对于公司的培养要抱有感恩之心，忠于公司。当我们入职工作以后，公司会对我们进行相应的培训，使我们具备相应的工作能力。同时，在工作中公司也会对我们进行关照，使我们工作更加顺利。对于这些，自己应该怀有感恩之心，不但要努力工作，而且还要通过自己的努力工作来回报公司对自己的关心和支持。
第二，自己在职工作期间应该努力工作做出良好业绩。当自己入职工作以后，自己在日常工作中要努力工作，做出良好的业绩，这既是自己事业发展的基础，同时也是自己对于公司的一种报答。当自己做出了足够好的工作业绩之后，自己既可以以此为基础去争取事业上的成功，同时自己也可以通过这种方式来报答公司对自己的培养和爱护。
第三，只要自己完成了本职工作就无愧于心，可以坦然辞职。虽然公司对于自己有知遇之恩，但是由于自己的实际情况与工作岗位之间存在不匹配的情况，因此自己可能会面临发展困境，并因此提出辞职。
概括来说，这时候只要自己在工作中完成了本职工作任务，就无愧于心，就不必有对不起公司的心理，这时候自己完全可以坦然辞职，与公司和平分手，去寻找真正适合自己的新工作，去追求事业上更好的发展。